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Les Programmes Graduates de Carrefour sont des programmes de développement uniques qui vous donnent une longueur d’avance et vous préparent, en deux ans seulement, à des postes à haute responsabilité chez Carrefour.
Au programme : des missions en magasins, au siège ou à l’international, des formations théoriques et des mises en situation réelles. De quoi pouvoir ensuite accompagner la transformation de Carrefour. On vous explique tout, suivez-nous !
C’est l’année de création de nos Graduate Programmes.
jeunes diplômés ont suivi, depuis, nos Graduate Programmes. Félicitations !
Graduate Programmes : Dirigeant (3 spécialités), Directeur de magasin (2 spécialités) ou Data (2 spécialités).
c’est la durée de ces parcours.
Vous êtes jeune diplômé d’école de commerce, d’ingénieur ou d’université ? Vous recherchez une expérience professionnelle remplie de défis à relever, de découvertes et de rencontres ? Vous souhaitez participer à la transformation sociétale, environnementale et digitale de notre Groupe ? Les Graduate Programmes Carrefour sont faits pour vous !
Les Graduate Programmes représentent de précieux boosters de carrière. Responsable innovation, directeur régional, directeur de magasin, analyste financier, Data Scientist… : en peu de temps, ces programmes de développement vous préparent à devenir un futur leader de Carrefour et à accompagner la transformation de l’entreprise.
Dirigeant, Directeur d’hypermarché, Finance ou Data : vous choisissez votre Graduate Programme selon vos aspirations professionnelles et ensuite, pendant deux ans, vous réalisez des missions à responsabilité de quelques mois dans nos magasins, nos sièges et, parfois, à l’international.
Choisir les Graduate Programmes Carrefour, c’est découvrir une multitude de métiers et pouvoir mieux appréhender le secteur de la grande distribution, avec une ouverture à l’international. C’est aussi choisir un CDI et un package de rémunération attractif. Autre avantage : pendant votre parcours, vous allez vous constituer un réseau professionnel en interne et à l’externe – ça aussi, ça compte !
Chaque année la période de recrutement est entre janvier et mars.
Si votre profil a été sélectionné : on vous demandera de réaliser un test de personnalité, de raisonnement et de motivation + un pitch vidéo.
Si votre profil est retenu, vous réaliserez un entretien. Ce dernier sera composé d’une personne de l’équipe RH et d’un manager ou d’un directeur opérationnel.
C’est la dernière étape avant la sélection finale. Au cours d’une demi-journée vous réalisez différents cas de mise en situation.
Pour celles et ceux qui aurons la chance de faire parti du carré final le parcours commencera en septembre !
Vous avez moins de 28 ans et envie de découvrir le monde ? Ou de vous immerger dans une autre culture ? Vous aimez les challenges et l’innovation ?
Expatriez-vous avec nous dans l’un de nos 9 pays !
Apprenez le métier de gérant de magasin en 1 an (alternance) et devenez par la suite l’un de nos futurs Locataires Gérants.
Enseignes de Proximité : Carrefour City, Carrefour Contact, Carrefour Express ou Carrefour Montagne.
